先说明一点，这话题的讨论不考虑在CFA的学习和考试中带来的知识，能力成长方面的收获，也不考虑过程中得以建立的人际关系对自身的帮助，并且下述行业主要指大陆本土公司，不包括外资公司和国际投行在大陆的分公司

 

纵观金融行业的招聘信息，不难发现，雇主对应聘者的要求不外乎有如下几点：

1)学历（金融行业非营销、会计类岗位通常要求研究生以上） 

2)相关工作经验 

3)国内政策法律认可的从业和各类资格 

4)客户资源 

5)数学，外语，计算机等 

6)自身基本能力和素质，如能适应压力善于沟通团队精神等等

 

其中，对CFA极少有提及的，硬性要求就不必说，连提到通过CFA®考试（1级，2级或3级）或持有CFA证书的优先录用的语句都极少有出现；亦从未见到有提及通过CFA®考试（1级，2级或3级）可以冲抵上述6条要求中的任何一条。结论上说，上面6条如果对方要求的你已经具备了，那当然有无CFA都没关系，不具备有CFA也没用！

 

特别说明的是，这里一般指通过全部或部分级别考试但没有取得证书的，因为取得证书需要4年相关经验，而这4年经验就极大程度影响了找工作和岗位收入等职业发展情况，CFA的作用也难以显现。

 

说起收入，诚然CFA持有者的平均收入哪怕在国内也是相当高的，这收入有多少能归功于CFA很值得怀疑。事实上，行业内收入极少有提及同样岗位的工作，仅仅因为是否持有CFA证书而会造成收入有差别的，岗位内部竞聘的要求上也未有提及CFA，也就是说收入只跟岗位和具体工作情况有关，而能否在工作后进升到相关岗位工作也与CFA无直接关系。另外还得考虑国内金融行业的平均收入本就相当高，虽然集中在金融行业内的少数人那，所以似乎可以得出CFA对收入无明显帮助的结论。

 

至于说上述忽略掉的外资大公司，大投行，说句实在话，这些公司招人条件通常极其苛刻（指跟大陆本土公司的类似岗位相比，不考虑诸如销售员，柜员，接待员或与金融毫无关系的部门人员）。CFA®考试虽常被称为行业内相当有难度的考试，但实际难度非常有限，远低于国内**大学的研究生入学考试，甚至低于北京上海深圳等地区的公务员考试（录取率1/100以下）和大陆的CPA考试（对于英语阅读好兼善于做客观题的人来说）。也就是说，理论上很多人CFA考得过，但自身目前的能力知识等条件尚达不到这些外资的金领岗位的入职条件，说白了就是他们可能重视CFA，但你还是进不去。