今年“又”被称为是最难就业季，整个就业形势不是特别好。这从侧面促进了出国留学的升温。因为从目前的现实情况来看，有留学经历的毕业生在就业时的选择空间仍然比没有留学经历的毕业生要大很多。尤其是在应聘外企和跨国企业时，他们的竞争优势非常明显。

严峻的就业形势推动了国内留学咨询业务的优化和升级。早期的出国留学行为是以专业为导向的。收到学校发的offer，顺利拿到签证就是迈入成功人士行列的象征。但随着出国留学成为越来越大众化的选择，喝过“洋墨水”已经不算什么稀罕的事情，“海归变海待”的现象比比皆是。因此，提供留学咨询的机构应该以学生未来的就业为导向，关注学生未来究竟想成为什么样的人，并以此为出发点，扩大为学生提供留学服务的范围，用以结果为导向的思维来设计产品。

为了适应这样的就业形势，前途出国发挥庞大的留学服务系统优势，针对每一位学生的不同情况，为他们量身设计一整套出国学习以及未来职业发展的方案。什么样的学校更适合学生，什么样的专业更利于职业发展，哪些国家更适合工薪阶层的家庭、选择留学是否适合……每一个选择每一个决定都是在对学生深入了解后做出的。学生的需求要求我们不断完善服务内容，扩展留学服务项目，慢慢就形成了今天留学申请、语言培训、国际预科、海外游学、短期交流等相结合的多元化一站式留学申请服务。通过全方位提升学生的竞争力来减少其未来就业的障碍。

以海外名校商学院的申请前期准备课程“H计划”为例，该产品是在长年深入跟踪采访近千位海外商科专业的大学生之后设计而出。目的在于对学生学术能力，职场技巧，综合素质等提前进行针对性培养，提升软性实力，为海外名校顺利申请及未来职业发展打下基础。进入世界500强金融企业，全真体验金融市场的工作环境，接受各个行业高管精英导师们的亲手指点是这个产品的主要卖点，而学生人数逐年成倍增加则是对这个产品******的认可。

《中国留学回国就业蓝皮书》都有啥内容

《中国留学回国就业蓝皮书》（2014）由概述、留学回国人员基本特征和学业状况、就业意向、就业状况和总结五个部分组成。《中国留学回国就业蓝皮书》以数十万数据为支撑，来展示我国留学回国人才特点、就业意向与就业现状。《中国留学回国就业蓝皮书》采集的数据来源于2013年留学服务中心办理就业落户的数据、国外学历学位认证数据及留学服务中心设立在除我国西藏自治区以外的全国各分中心、学历学位认证验证机构所采集的数据。主要内容包括：

• 留学回国就业意向

在参与调查的留学回国人员中，有超过一半的留学回国就业人员（57.94%）期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会。最受追棒的行业是金融业，其次是教育、信息和软件服务等行业。国有企业和外资企业是最受青睐的就业机构类型，其次是民营企业、高校和研究机构，也有大约三分之一的留学回国人员对就业机构类型没有明显的偏好。职业发展空间是留学回国人员选择就业机构最优先考虑的要素，其次是就业地区和薪资福利。

• 留学回国就业情况

主要分析了通过留学服务中心办理就业报到和落户人员的就业情况。在北京地区入职的留学回国人员中，62%的人员来自其他省、自治区或直辖市，以华北和东北地区为主。进入国有企业和民营企业的人数接近一半，其次是国家事业机构和金融机构。与2012年相比，进入外资企业的人员比例有所下降。