2021年CFA资格证书和985毕业证书对比,谁更实用?大部分状况下，公司全是依照工作能力规范来点评是不是录取一个人的，虽然有时院校和文凭要素会一点影响，但检查一个优秀人才的规范最合适的还是实践活动和工作经验。
知乎上一个网民回应为何要考CFA的情况下，讲了一个他以前去某投资银行招聘面试的亲身经历：
他是985学校大学毕业，在中国某某某所工作中了2年，由于感觉无趣因此 决策换工作。一起招聘面试的另一位是一般大学毕业，投资银行待了四年，CFA证在握，但并不是manager的级别。
这名网民原本认为，无论是文凭还是工作经历，他都占有了优点，取得offer基本上没什么难题。
结果招聘面试全过程中，招聘者一开始就问了一点有关公司总市值、财务审计、成本费案例分析这些有关的东西，竞争对手先抛出去了一点他触碰过的案件，随后用技术专业的专业知识分析了一遍基本原理，招聘者一瞬间get到了他的使用价值，饶有兴致的让他再次说下去了。
结果显而易见，自身变成了这次招聘面试的陪跑者，985学校的大学毕业文凭，还不如竞争对手的一张CFA。
因此 ，即便自身是985大学毕业生，想在这个行业长期的发展壮大下去，仍然得全力拿到CFA资格证书来证实自身的使用价值。
985毕业证书好使，但大家注重985毕业证书的必要性的情况下，通常有一个特殊的情景便是某某某校园招聘。
比如说前不久在网上热传的某知名企业HR在一所二本院校招骋时，却宣称她们只需985的学员，造成了诸多老师学生的不满意。
一样每一次校园招聘季，探讨的数最多的始终是985文凭比一般二本文凭好使，自身究竟处在文凭优越感的第几层。
就应聘求职来讲，校园招聘的特性便是重在“校”字，是以便维护应届生而进行的面试主题活动，因此 公司会想要在一群没有工作经历的人群中，选择文凭较为高的985大学毕业生。
而出了校园内就变成了社会发展工作人员，就务必合乎社会招聘的游戏的规则。但凡是招骋，便会规定文凭和工作能力的融合，可是在社会招聘中，假如考虑了文凭下限得话，文凭和工作能力的占比将会做到了4：6或是是3:7。
有些人说，文凭是必备品，仅有文凭高他人才认同;
文凭终归是大学时代学习能力的代表，而资格证书确是初入职场切切实实的凭据。
唯文凭论尽管被初入职场广泛散播，但是其知实质便是针对一个人工作能力的分辨规范，而CFA资格证书身后所意味着的你有关理财知识的学习培训，尤其是道德、财务报告层面的便会看起来至关重要，因此 有的情况下一张资格证书确实比文凭更有效。
