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成为投行MD最快要久

时间:2015-03-19 13:59作者:CFA

高盛Goldman Sachs
 
成为MD(董事总经理)是很多投资银行家的梦想。然而,每年晋升MD的人数规模正在变小,许多中级银行家遇到了职业生涯天花板,如果高盛能够代表这个行业的话,仅有6%的雇员能够达到这一级别。
 
不过,相对而言,高盛却可能是你晋升MD最快的投行——至少在伦敦如此。通过对2013年至2015年间晋升MD的3,375名投资银行家的资料进行分析,薪酬调查网站Emolument.com总结出,在高盛想要成为MD平均需要12年,摩根士丹利排名第二,为14年,第三名则是美银美林(15年)。
 
换句话说,如果你希望在40岁前晋升MD,为高盛工作是******的选择。
 
SocGen,Lloyds银行集团和Nomura拉高了平均数据,他们的MD平均工作经验达到了19年。然而,SocGen并没有优待那些经验丰富的银行家——其MD平均薪酬仅为35.4万英镑(54.5万美元),是整个投行业里**的。
 
这意味着什么?对摩根士丹利**一批MD的资料研究发现,忠诚最终是有回报的:2015年新晋MD中,很大一部分人将多半甚至全部职业生涯都献给了这家美国投行。
 
同样,高盛更倾向于从分析员和associate级别招聘,不喜欢那些为了别的工作机会而跳槽的人。雇员流动性低是一直是令这家公司引以为豪的一件事。2011年,公司CEO Lloyd Blankfein曾提到,该公司MD的平均就职时间是12年,而且还在继续提高,其管理委员会成员为公司服务的平均时间更是高达22年。
 
由此可见,跳槽并不总是明智的。

 

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